Trabajo soñado. Seis razones por las que no lo encuentras

¿Cuáles son esos límites que te alejan del puesto que siempre has deseado o del trabajo que te llene profesionalmente? Expertos de la Escuela Profesional de Coaching tienen la respuesta.

Todas soñamos con tener un trabajo perfecto. Ese con el que nos sintamos realizadas profesionalmente, que sea muy bien remunerado y cuyo horario nos permita conciliar las responsabilidades con la vida personal. Pero ¿por qué cuesta tanto conseguirlo? La respuesta no está solo en la complicada situación del mercado laboral actual. Aunque te cueste creerlo, tú podrías ser la causa por la que no logras alcanzarlo.

Sí, has leído bien. Muchas de las trabas que te alejan del objetivo deseado, vienen de ti. Y los expertos de la Escuela Profesional de Coaching nos han desvelado las claves para que puedas revertir todo eso que no te permite alcanzar el éxito profesional.

Mala definición del objetivo

En primer lugar y tal y como destaca Julio Pereira, coach profesional y Director de la Escuela Profesional de Coaching, un objetivo debe cumplir con ciertas características para considerarse objetivo. El experto afirma que debe ser específico, medible, alcanzable, realista, planeado en el tiempo, ecológico (cómo afecta a tu entorno) y estar enunciado en positivo.

Es decir, como objetivo no valdría «quiero cambiar de trabajo», sería más bien “quiero ser jefe de un equipo comercial en una empresa del sector TIC para 2017” o “quiero crear una empresa consultora especilizada en el desarrollo de fuerzas comerciales en Mayo de 2017”. Lógicamente, estos objetivos tendrán a su vez otros sub-objetivos que deben cumplir los mismos requisitos. Por ejemplo, para el primer caso un sub-objetivo podría ser “matricularme el próximo mes en un Máster de Dirección Comercial y Ventas”.

Toma de conciencia

A la hora de encontrar un nuevo trabajo, el coaching puede ser vital. En este aspecto, uno de los procesos clave del éxito en un proceso de coaching es la toma de conciencia. “Es muy importante ser consciente de mi situación actual, mi situación deseada y el camino que lleva de la una a la otra”, sentencia Pereira.

Para tomar conciencia es necesario hacerse las preguntas adecuadas: “¿En qué situación me encuentro? ¿Qué me ha impedido o me impide conseguir mi objetivo? ¿Qué he hecho hasta ahora? ¿Qué obstáculos me puedo encontrar por el camino? ¿Qué capacidades o recursos tengo? ¿Para qué quiero conseguir mi objetivo? etcétera.”

Dejar de ser víctima para pasar a ser responsable

En muchas ocasiones, ante la frustración de no conseguir una meta, se tiende a culpabilizar a todo lo que nos rodea y no fijar el foco en uno mismo. “Si yo no soy parte del problema, no puedo ser parte de la solución” afirma el experto. En este punto se tiende a culpar a otras personas o situaciones de lo que nos ocurre y, precisamente de ahí, se alimenta la inmovilidad hacia la consecución de los objetivos.

Creer que se puede conseguir

Julio Pereira asegura que uno de los principales motivos por los que no se consigue alcanzar la meta deseada es nuestra falta de seguridad. Creer que se puede conseguir es uno de los primeros pasos que hay que dar. Y no solo esto, sino también creer en la capacidad para llevar a cabo las acciones necesarias. “Esta actitud dará, entre otras cosas, un mayor control de nuestras acciones. Como decía Henry Ford: «si crees que puedes, tienes razón. Si crees que no puedes, tienes razón».

Motivación por el cambio

“Necesitamos tener un motivador, una fuente de energía que nos lleve hacia la acción”, afirma Pereira. Por ello, es de gran importancia visualizar cada día el objetivo conseguido y recrearse en las sensaciones y detalles de dicha visualización. Este ejercicio dará la fuerza necesaria para conseguirlo.

Acción

Sin acción no hay resultados, de eso no cabe duda. Es mejor dar un muy pequeño paso que no moverse. Analizar bien cuáles son los pasos que se pueden dar, planificarlos, pero, sobre todo, darlos, es básico para llegar al éxito. De cada pequeño o gran paso se obtendrá un resultado con el que a su vez se obtendrá un aprendizaje que permitirá mejorar y desarrollar el potencial de cada persona hacia la consecución de sus objetivos. Y claro, de ese trabajo soñado.

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